Mensen
Stellen doelen, beoordelen uitzonderingen en dragen verantwoordelijkheid.
Bestuurbare AI-infrastructuur
Het operating system voor samenwerking tussen mens, AI en organisatie.
Convene AI OS brengt gespecialiseerde AI-agents, bedrijfskennis, taken, koppelingen en menselijke besluitvorming samen binnen één veilig en controleerbaar platform.
Convene AI OS
Unified governance · Human-in-the-Loop
Human
Agent Teams
Systems
KnowledgeTasksSkillsAudit
Waarom een operating system?
Een verzameling AI-tools maakt nog geen intelligente organisatie.
Losse chatbots missen gezamenlijk geheugen, expliciet mandaat, procesintegratie en bestuurlijk toezicht. Convene AI OS vormt de operationele laag die deze onderdelen gecontroleerd samenbrengt.
Strategie bepaalt wat we bouwen. Organisatieontwerp bepaalt hoe het werkt. Convene AI OS maakt het operationeel.
Actor-agnostic architectuur
Drie actoren. Eén bestuurbaar systeem.
Mensen, AI-agents en externe systemen gebruiken dezelfde gecontroleerde toegangspoort. Geen actor krijgt rechten die niet expliciet zijn toegekend.
Governance & toegangZero-trust · Rollen · Policies · Goedkeuring
Agent Teams
Voeren gespecialiseerde taken uit binnen rol, mandaat en grenzen.
Bedrijfssystemen
CRM, SaaS, databronnen en API’s worden gecontroleerd verbonden.
Gedeelde kennis · Taakmotor · Skills & integraties · Logging & kosten
Platformcapaciteiten
Van chat naar operationele capaciteit.
De technische onderdelen zijn georganiseerd rond zes vermogens die een organisatie nodig heeft om AI verantwoord te laten werken.
Agent Teams
Gespecialiseerde agents werken individueel of samen aan multidisciplinaire vraagstukken.
Taken & planning
Werk wordt asynchroon uitgevoerd, gedelegeerd, gepland en centraal gevolgd.
Bedrijfskennis
Agents zoeken in afgeschermde kennisbanken en onderbouwen antwoorden met bronnen.
Skills & integraties
Modulaire tools verbinden agents met websearch, workflows, API’s en bedrijfssoftware.
Menselijke controle
Risicovolle acties wachten op expliciete goedkeuring voordat ze effect krijgen.
Governance & audit
Rechten, logging, kosten, noodstop en traceerbaarheid zijn structureel ingebouwd.
Governance by design
Autonomie zonder toezicht is geen innovatie.
Het is onbeheerst risico.
Mensen behouden beslissingsmacht, ook wanneer systemen zelfstandig werkzaamheden uitvoeren. Bevoegdheid en verantwoordelijkheid worden expliciet ontworpen.
Default deny
Toegang ontstaat alleen na expliciete toekenning.
Action approvals
Externe of risicovolle acties wachten op menselijke goedkeuring.
Audit trail
Iedere relevante actie wordt aan actor, tijd en context gekoppeld.
Data-isolatie
Kennis en context blijven afgeschermd per team en rol.
Killswitch & limieten
Afwijkend gedrag kan direct worden gestopt of begrensd.
Kostenbewaking
Gebruik en verbruik worden zichtbaar per toepassing en organisatieonderdeel.
Het verschil
Niet nog een chatbot.
Een bestuurbare werkomgeving.
Traditionele AI-toolConvene AI OS
Reageert op losse promptsWerkt aan toegewezen doelen en taken
Eén generieke assistentTeam van gespecialiseerde agents
Context per gesprekAfgeschermde organisatiekennis
Onduidelijk operationeel mandaatExpliciete rollen, bevoegdheden en grenzen
Controle en reconstructie achterafGoedkeuring vóór risicovolle acties
Losstaand van processenIntegreert met systemen en workflows
Implementatiemodel
Geen generieke SaaS.
Een ontworpen capaciteit.
Convene AI OS wordt ingericht rond een concreet organisatievraagstuk, de mensen die ermee werken en de governance die nodig is.
- 01Strategische intake
- 02Use-case en waardeanalyse
- 03Proces- en governanceontwerp
- 04Configuratie en maatwerkintegratie
- 05Gecontroleerde pilot
- 06Operationele ingebruikname
- 07Monitoring en optimalisatie
Verdiepende vragen
Hoe werkt Convene AI OS in de praktijk?
Tien heldere antwoorden over agents, menselijke controle, bedrijfskennis, integraties, taakplanning en bestuurlijke grip.
Van visie naar uitvoering
Geen los experiment, maar een bestuurbare AI-capaciteit.
Start bij een concreet vraagstuk. Ontwerp eerst waarde en verantwoordelijkheid. Bouw daarna wat de organisatie werkelijk nodig heeft.